L’absentéisme des travailleurs : Nouvelles obligations & les 3 erreurs à éviter

L’année 2026 s’ouvre sur d’importantes évolutions sociales qui influenceront directement les pratiques de gestion des ressources humaines. L’application d’une nouvelle législation concernant l’absentéisme des travailleurs témoigne de la volonté du gouvernement d’inciter un retour au travail un retour plus rapide des absents. Ceci par deux biais : une meilleure prise en charge de la réintégration des absents de longue durée mais aussi un renforcement de la responsabilité des employeurs.

Quelles sont les nouvelles obligations pour les employeurs et DRH ? Quelles sont les possibles sanctions selon la taille de votre entreprise ?

À travers un cas concret, cette formation décortique les trois erreurs les plus courantes – l’attente passive, l’absence de décision, le traitement symptomatique – et vous donne des clés pour les reconnaître avant qu’elles ne génèrent des coûts humains et organisationnels importants.

Un résumé des nouvelles obligations terminera cette présentation.

Programme :

• 08h30 : Accueil petit-déjeuner
• 09h00 : Conférence
• 10h00 : Q/R
• 10h30 : Fin

Orateurs :

• Sabrina Haas : consultante QT/RH
• Valérie Peeters : consultante en QVCT/RH, psychologue du travail